日英の語学力と文化スキルを持つ応募者を迅速に確保
米国で日本語・日本文化に精通した
多様な人材を確保
15～30日以内に応募者を獲得 （人材紹介料、購読料は不要）
フォロワー
求人広告
創業
フォロワー
求人広告
創業
問題点
米国では日英の語学力・文化力を持つ人材の発掘が不可能と感じる理由
採用のプロである皆様にとっては、採用プロセスに時間がかかることや、主流の求人情報サイトが専門的なニーズに対応していないことをご存知だと思われます。日英の語学力や文化的スキルの価値は理解していても、適切な人材を見つけるのはほとんど不可能だと感じているのではないでしょうか。
解決方法
Nihongo Jobs へようこそ
Ikigai Connections社の支援により、雇用主と求職者が繋がる活気あるコミュニティを構築しております。
Nihongo Jobsの成功の理由
- フルサービスの個別サポートを提供するリクルーターと、
- 大手の求人ボード
2万人以上の日本語・英語堪能なフォロワーがいるため、余計な経費をかけずに、アメリカの適切な候補者と直接つながることが出来ます。
Nihongo Jobs求人ボードの利点
ターゲットを絞った人材プール
一般的な求人情報サイトとは異なり、米国内で御社の言語要件を満たす候補者とお繋ぎします。
手頃な価格設定
わずか129ドルからの1回限りの料金で、安心してご掲載頂けます。手数料なし、長期契約もありません。
最大限の露出
LinkedIn、Instagram、Facebook、ニュースレターなどで求人広告が目立つため、それにふさわしい注目を集めることが出来ます。
パフォーマンスインサイト
本質的な分析で求人広告の効果を追跡します。
Nihongo Jobsに関するお声
There are no other job boards that focus on 架け橋人材 who are essential for Japan-US business and we sincerely appreciate the service!
Interesse International Inc.
Interesse International Inc.のサイトKasiaさんに募集の内容をネイティブの皆さんにも分かり易く直して頂き大変助かりました。おかげで短い募集期間にもかかわらず応募者が多数来て頂きました。これこそ本当のInterpret と思います。感謝してます！
日本在中のお客様
Apple & Snack Co., Ltd.お陰様で遠方からも大変多くの応募がありました。その中から大変良い方を採用できましたので、御礼申し上げます。
Junko Kobayashi
Hyogo Business & Cultural CenterNihongojobs.com helped make sure that my job posting was seen by those with a desire to work within the Japanese language and culture. As a Japanese company, knowing that applicants were either familiar with the language or just interested in working within a Japanese-influenced environment, really made a difference.
弊社もこのサイトを使って日本語ができる米国人を募集したところ、1週間で8人から応募があり、経験と能力豊富で日本語もできる素晴らしい人を採用することが出来ました。
今泉江利子 様
Waterview Consulting Group, Inc.プロセス
Nihongo Jobsを通して、アメリカでの採用を簡単にする方法
簡単な3ステップのプロセスにより、求人広告を掲載し、理想的な候補者にアプローチすることが出来ます。
求人広告の掲載
15日間または30日間の特集求人広告を選択し、求人広告の掲載を完了します。お支払いは一度だけで、購読料や追加料金は一切かかりません。
御社のために宣伝します
御社の求人広告は、日英の言語や文化に関心のある2万人以上のフォロワーをターゲットに、全てのチャンネル（ソーシャルメディアやメルマガなど）で即座に共有されます。
質の高い応募者を迅速に受け取る
ユニークなスキルを提供する準備が整った候補者は、米国に拠点を置く御社に直接応募します。
ご質問がございましたら、こちらをクリックしてください。
求人広告の掲載場所
御社の求人広告は下記のチャンネルに掲載されます
- Instagram, Facebook, X/Twitter, Bluesky, Threads
- 週刊求職者向けメルマガ
- 週間 LinkedInのメルマガ
特典：求人広告の有効期限が切れる前に、リマインダーのSNSを掲載します。
お値段
今日からスマートに 採用
Quick プラン
1回払い、定期購読なし
129ドル
15日間の求人広告掲載
- 求人ボードへの即時掲載
- SNSへの即時掲載
- 求職者向け週間メルマガによる求人広告のプロモーション（２回）
- LinkedIn 週間メルマガによる求人広告のプロモーション（２回）
- 求人広告の有効期限が切れる前のSNSへの情報展開
- 御社のURLやメールアドレスに直接アクセスする応募者
- ビュー、インプレッション、クリックの基本的なデータ分析
- 一括パッケージ：５個購入で549ドル（96ドルお得）
Standard プラン
1回払い、定期購読なし
249ドル
30日間の求人広告掲載
- 求人ボードへの即時掲載
- SNSへの即時掲載
- SNS にて月中旬の特別掲載
- 求職者向け週間メルマガによる求人広告のプロモーション（4回）
- LinkedIn 週間メルマガによる求人広告のプロモーション（4回）
- 求人広告の有効期限が切れる前のSNSへの情報展開
- 御社のURLやメールアドレスに直接アクセスする応募者
- ビュー、インプレッション、クリックの基本的なデータ分析
- 一括パッケージ：５個購入で999ドル（246ドルお得）
ご購入の前に利用規約や、返金ポリシー、プライバシー・ポリシーをお読みください。何人の応募者より申請が来るについて保証がありませんので、ご理解の程、よろしくお願いします。
期間限定キャンペーン：求人広告を1回、25％オフでお試し頂けます。お支払いのところで、「nihongo」というクーポンコードをご利用ください。
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グローバルに活躍する
勝ち組チームをつくる
求人広告を超えて
専門的なサポートで成功を拡大
弊社Ikigai Connectionsでは、優秀な人材と繋ぐだけではありません。御社チームのスキルアップ、異文化理解の促進、そしてグローバル市場で御社が成功するためのサービスをご紹介します。
日本サイドをサポート出来る新入社員
自信を持ってグローバルビジネスを
ナビゲート
これらのサービスを利用することで、チームを強化し、グローバルな成功を育み、ブランドを高めることが出来ます。
代表の紹介
私はリクルーターではありませんが、御社の求人広告を、語学や文化的スキルをキャリアに役立てたいと考えている、非常に関心の高いニッチな読者に向けて増幅させるお手伝いをします。 1-2営業日以内に返信しますので、気楽にご連絡をください。
効果のないプラットフォームで時間（または一人当たり4,000ドル）を無駄にする必要はありません。
よくあるご質問
「米国の雇用者の平均雇用単価は4,000ドルである。」
リクルーターとはどう違いますか？
求人の給与/レートについてアドバイスを提供しますか？
この件に関するアドバイスはしておりませんが、Ziprecruiterで特定の地域と職種について調べることが出来ます。また、Pacific Dreamsの酒井謙吉様にお問い合わせください。
職務内容、採用戦略、給与などについてのアドバイスは提供しますか？
残念ながら、州によって法律上の影響が異なるため、弊社ではこのようなアドバイスは行っておりません。各州の専門家にご相談されることをお勧めします。また、Saskia Rock Consulting LLCまでご連絡ください： サスキアはヨーロッパ、日本、米国での勤務経験を持つ熟練の人事プロフェッショナルです。グローバル及びアメリカの人事手続きや実務に精通し、全米の中小企業向けにオーダーメイドのアドバイスを提供しています。
保証はありますか？
データ分析について教えてください。
基本的なアナリティクスでは、求人広告の閲覧数、インプレッション数、クリック数を確認することができます。詳しくは、2024年5月の企業向けニュースレターをご覧ください。
フォロワーは誰ですか？
弊社のフォロワーには、アメリカで仕事を探している日本人のネイティブとノンネイティブの求職者がいます。特に後者は、「カケハシ人財」と呼ぶ未開拓のリソースであり、何者なのかについてはこちらをご覧ください。彼らには国際経験と学習意欲があり、ビザの心配もありませんので、御社の素晴らしい候補者になれると思います。
フォロワーを獲得する方法は？
ソーシャルメディアや講演活動を通じて質の高いコンテンツを提供しようとしております。 2018年8月から広告を出さずに有機的に成長させてきた、小さいけれど強大なグループです。弊社のソーシャルメディアのプロフィールはこのページの一番下にリンクが貼ってありますので、お客さんの求人広告がどのように見えるかご覧になれます。
フォロワーの日本語のレベルは？
全てのレベルが含まれています。 しかし、英語を勉強する皆様もご理解しているように、多言語の能力という点で、自分や他人を分類するのは容易ではありません。日本語は複雑なため、（ネイティブであろうとなかろうと）「話す」「聞く」「読む」「書く」「ビジネスで使う敬語」のカテゴリで異なる人がいます。語学レベル、資格試験（日本語能力試験など）、「流暢」「バイリンガル」という言葉の理解については、このブログ記事をお読みください。
Nihongo Jobs 求人ボード以外に、どこに助けを求めればいいですか？
弊社はUS JET Alumni Associationのサポーターであり、そちらの求人ボードのご使用をお勧めします。掲載することで、日本での職務経験を持つ同窓生のコミュニティーの目に触れることもできます。さらに、教師のネットワークにアクセスしたい場合は、全米日本語教育学会に求人広告を掲載することもできます。最後に、米国または日本におけるフルサービスの人材紹介サービスをご希望の場合は、US Resource PageまたはJapan Resource Pageに掲載されている人材紹介会社をご検討ください。
求人広告を作成するにはどうすればいいですか？
求人広告を購入し、掲載した後はどうなりますか？
求人広告はすぐにNihongo Jobsの求人掲示板 とホームページ、ソーシャルメディアに掲載されます。興味のある求職者は、御社の特定のURLまたはメールアドレスに応募するように誘導されます。
求人広告は自動更新されますか？
いいえ、各求人広告は15日間または30日間のどちらか1回限りのご購入となっております。クレジットカードへの追加請求はありません。しかし、求人広告を延長したい場合は、御社のプロフィールにログインしてから、求人ダッシュボードに表示してある求人広告をご選択すると、「relist」（再掲載）ボタンがあります。それをクリックすると、15日間または30日間のご購入の手続きに入ります。
どのような支払い方法がありますか？
Visa、MasterCard、Discoverとのクレジットカードをご利用頂けます。領収書は、お支払いの後にメールにてお届け致しますのでご確認下さい。領収書をお受け取りになり、より詳細な請求書や明細書をご希望の場合は、その旨をメールにご返信ください。
請求書による銀行支払いは、残念ながら2つの理由で提供しておりませんのでご了承ください。第一に、ほとんどのお客様が単発の求人広告をご購入されます。クレジットカードでのお支払いは、求人広告を即座に求人掲示板やソーシャルメディア・チャンネルに掲載するのに適しております。第二に、弊社は女性一人で起業した会社であり、お支払いを1～3ヶ月待たずに、確実に受けられることは非常に助かります。
しかし、弊社との関係が確立しているお顧客との一括パッケージのご購入については、将来的には銀行支払いも選択肢に入る可能性があります。
1つの求人枠に複数の仕事を掲載（変更）してもいいですか？
求人広告の公開停止日を変更する事は出来ますか？
デフォルトでは、求人広告は15日や30日経過した時点で自動的に失効します。ただし、期限を早めに設定したい場合は、ダッシュボードにログインをしてから「mark filled」を選択することが出来ます。その時点で求人広告は求人ボードから削除され、3日前のリマインダーのソーシャルメディアへの投稿は行われません。
日本国内の求人広告を掲載できますか？
日本国内の求人広告を掲載できますか？はい、日本国内の求人広告が時々掲載されることがあり、Ikigai Connectionsのフォロワーが関心を示したり、日本の友人と共有したりすることがあります。ただし、Nihongo Jobsに掲載される求人広告のウェブサイトSEO （検索エンジン最適化）やソーシャルメディアは、アメリカ国内を拠点としていることにご注意ください。また、求人広告の通貨は米ドルで表示され、ビザに関する質問は米国に関連するため、日本を拠点とする求人広告が給与/レートやビザをどのように扱うかを求人内容で明確にしてください。日本に特化した求人ボードに求人広告を掲載したい場合は、こちらのページでリクルーターや求人ボードのリストをご覧ください：https://www.ikigaiconnections.com/japan 。
アメリカや日本以外の国に求人広告を出すことはできますか？
はい、日本国内の求人広告が時々掲載されることがあり、Ikigai Connectionsのフォロワーが関心を示したり、日本の友人と共有したりすることがあります。ただし、Nihongo Jobsに掲載される求人広告のウェブサイトSEO （検索エンジン最適化）やソーシャルメディアは、アメリカ国内を拠点としていることにご注意ください。また、求人広告の通貨は米ドルで表示され、ビザに関する質問は米国に関連するため、日本を拠点とする求人広告が給与/レートやビザをどのように扱うかを求人内容で明確にしてください。日本に特化した求人ボードに求人広告を掲載したい場合は、こちらのページでリクルーターや求人ボードのリストをご覧ください。
候補者の日本語能力を確認してくれますか？
日本語のできる人事担当者がいない場合は、バイリンガル・インタビューというサービスを実施し、候補者の日本語レベルを測定することも可能です。
お探しの答えが見つかりませんでしたら、サポートにお問い合わせください。
追加サポート
米国における雇用主/リクルーター向け無料トレーニング
在米日系企業の人事担当者の皆様へ
人材不足！
でも、いい人材が集まらない！と嘆いていないで、選択の方法を広げてみては？ スキルがあって、その上日本語ができて日本の文化も知っている、という英語ペラペラ（当然ですが）のアメリカ人を採用する、というオプションを知っていましたか？
このウェビナーは、カケハシ人材が御社に及ぼす素晴らしい貢献の数々を説明し、さらに素晴らしい人材に育てていくための要点を説明します。 カケハシ人材採用の成功例も、本人にご登場いただき、ご紹介します！
Waterview Consulting Group とのウェビナー
