フォロワーが増えれば増えるほど、一人ひとりと個人的なレベルで知り合うことが出来ませんので、履歴書の確認、面接、バックグラウンドチェック等は提供することが出来ません。求人広告に興味を持った求職者は、弊社を通さずに直接応募します。また、料金体系も異なり、給与のパーセンテージではなく、求人広告を掲載する際に1回限りの料金を支払って頂きます。

大変申し訳ございませんが、何人の候補者が応募してくるか、応募者の中から誰かを採用出来るかという保証はありません。この求人サイトの目的は、日本語と英語、そして文化的なスキルを持つ求職者と雇用主を結びつけることです。

弊社のフォロワーには、アメリカで仕事を探している日本人のネイティブとノンネイティブの求職者がいます。特に後者は、「カケハシ人財」と呼ぶ未開拓のリソースであり、何者なのかについてはこちらをご覧ください。彼らには国際経験と学習意欲があり、ビザの心配もありませんので、御社の素晴らしい候補者になれると思います。

ソーシャルメディアや講演活動を通じて質の高いコンテンツを提供しようとしております。 2018年8月から広告を出さずに有機的に成長させてきた、小さいけれど強大なグループです。弊社のソーシャルメディアのプロフィールはこのページの一番下にリンクが貼ってありますので、お客さんの求人広告がどのように見えるかご覧になれます。

求人企業として登録した後、画面の指示に従ってプロフィール、求人広告、支払いを完了させてください。

求人広告はすぐにNihongo Jobsの求人掲示板 とホームページ、ソーシャルメディアに掲載されます。。興味のある求職者は、御社の特定のURLまたはメールアドレスに応募するように誘導されます。

この件に関するアドバイスはしておりませんが、Ziprecruiterで特定の地域と職種について調べることが出来ます。また、Pacific Dreamsの酒井謙吉様にお問い合わせください。

多くのクレジットカードは、ご利用頂けます。

いいえ、求人情報の掲載ポリシーでは、各求人広告は1つの職種のみを広告する事になっています。15日分や30日分の期間中にはいつでもログインして別の仕事に変更する事が出来ますが、URLが変更せずにいて、プロモーションは最初に掲載した求人広告にのみ適用されますのでご注意ください。

デフォルトでは、求人広告は30日経過した時点で自動的に失効します。ただし、期限を早めに設定したい場合は、ダッシュボードにログインをしてから「mark filled」を選択することが出来ます。求人広告は広告掲載期間中は表示され続けますが、「期限切れ」と表示されます。

はい、日本国内の求人広告が時々掲載されることがあり、Ikigai Connectionsのフォロワーが関心を示したり、日本の友人と共有したりすることがあります。ただし、Nihongo Jobsに掲載される求人広告のウェブサイトSEO （検索エンジン最適化）やソーシャルメディアは、アメリカ国内を拠点としていることにご注意ください。また、求人広告の通貨は米ドルで表示され、ビザに関する質問は米国に関連するため、日本を拠点とする求人広告が給与/レートやビザをどのように扱うかを求人内容で明確にしてください。日本に特化した求人ボードに求人広告を掲載したい場合は、こちらのページでリクルーターや求人ボードのリストをご覧ください：https://www.ikigaiconnections.com/japan 。

ウェブサイトのSEO（検索エンジン最適化）やソーシャルメディアへの掲載は、この目的のために作成されたものではありません。ただし、求人広告を購入して応募者があるかどうかを確認することは可能です（特に米国に関連する求人広告の場合）。また、ご希望の国にリクルーターやジョブボードが存在するかどうかを確認したい場合は、限られた数の国別のリソースページをご覧下さい：https://www.ikigaiconnections.com/resources。

個別および一括パッケージの求人広告は、購入後24時間を経過した場合、返金の対象外となります。利用規約に記載されている通り、弊社はサービスによる応募の獲得を保証するものではありません。詳しくは返金ポリシーをご覧ください。