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You are an employer or recruiter who is interested in finding bilingual Japanese / English candidates for a job in the US (or remote), and my mission is to connect you with this niche audience.

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このニュースレターは、日英バイリンガルの求職者をアメリカ(またはリモート)で採用したいと考えている雇用者や採用担当者のためです。弊社のミッションは、皆さまをこのニッチなオーディエンスと繋ぐことです。

適切な情報だけ(時には割引も!)を提供することをお約束し、いつでも配信停止することが出来ます。前のニュースレターはこちらからアクセスが出来ます。

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Who are these bilingual candidates that will see your job ad?

御社の求人広告を見てくれるニッチなバイリンガル候補者とは?

They include non-native Japanese job-seekers (aka “kakehashi”) and native Japanese job seekers.

日本語を母国語としない求職者(つまり「カケハシ人材」)と、日本語を母国語とする求職者です。

If you support HR at a Japanese company in the US and want to better understand these bilingual candidates, watch the below webinar recording

バイリンガル候補者のメリットについてのウェブセミナーをこちらでご覧になれます。

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Questions? ご質問のある方

Kasia's interview in the UJP Kigyou Gaikyou News

Questions? Send Kasia a message.

ご質問のある方は、カーシャへメッセージを送信して下さい。

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